牡企业用工缺口达七八千人主要系木工服装工-【新闻】
牡企业用工缺口达七八千人 主要系木工服装工
市劳转办调查显示,缺口工种主要有木业操作工人、服装工、餐饮业服务人员等
东宁顺风服装厂原有三个车间,但由于迟迟招不上工,而无法启动全部生产线,用工缺口仍在500人以上。3月3日,记者从市劳转办了解到,因就业待遇不够优厚、农民多青睐季节性短工等原因,我市企业也遭遇了招工难,个别县(市)还出现了用工荒现象。
记者了解到,目前,最为招工发愁的就要属东宁县了。经商务部批准,去年东宁县建设了中国沿边最大的服装鞋帽跨境连锁加工城,计划入驻半成品、成品加工企业100户,已有10户企业签约入驻。东宁顺风服装厂、东宁华缘鞋厂、东宁金隆昌服装有限公司这三家服装鞋帽加工企业急需招收工人5000余人,从年初开始招工,到目前仅招了400人左右,企业只有部分生产线启动了运转。
不止东宁县,海林开发区及穆棱一些木业企业,以及部分县(市)的餐饮业和服务业企业也正面临招工难问题。据不完全统计,目前,全市的用工缺口预计在7000人-8000人,缺口工种主要有木业操作工人、服装工、餐饮业服务人员等。
据市劳转办负责人介绍,我市之所以出现招工难,主要还是由于企业用工待遇不够优厚,工资待遇吸引力不大,而且,部分农民都较为青睐季节性短工岗位,因其工资相对较高,就业比较灵活,如黑木耳栽培、棚式蔬菜等特色产业,所以部分务工农民都还在选择中。另外,企业地点相对偏僻,没有大中城市吸引力大也是一个主要原因,比如东宁的企业位置就相对偏僻。还有一个重要原因,就是新生代的农民工缺少技能,没有一技之长,但又向往大城市,不愿意留在家乡发展。
从目前来看,春节返乡的农民工中,大部分常年在外有稳定工作的均已返回原地原工作岗位,去向主要集中在北京、大连、青岛等地,主要从事服务业、操作工以及司机等行业。还有一小部分人没有选择返回务工地,这部分人主要是由于地方企业用工需求量增大,务工收入有所提高,准备就近就地务工就业,但这部分务工农民无法满足目前的用工缺口。
对于如何满足企业用工需求,市劳转办已经有了自己的打算:他们将多为企业和务工人员搭建“相亲”平台,便于企业尽快发挥最大产能。同时,还将加大宣传的力度,帮助农村剩余劳动力转变观念,加入到务工队伍,增加收入。另外,还将针对本地企业的用工需要进行培训,让更多的人学到一技之长、尽快上岗。如有感兴趣就业的农民也可到各县(市)的劳转办进行报名。
(责任编辑:李冰冰)
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