天津人均可支配收入确保增长10(新闻)

天津人均可支配收入确保增长10%

天津人均可支配收入确保增长10% 更新时间：2010-1-18 22:00:20 　　人力社保

市人大代表、市人力资源和社会保障局孔长起局长表示，本市把确保城市居民人均可支配收入实际增长10％列为今年20项民心工程重要任务。人力社保部门将把促进企业职工增收作为重点，通过提高就业质量、提升职业技能、加强调控监管等措施，提高企业职工工资性收入；通过鼓励自谋职业、自主创业，增加经营性收入；通过深化机关事业单位工资收入分配制度改革，拉动居民可支配收入增长。

企业：

提高职工工资性收入

一是严格落实最低工资制度。适时提高最低工资标准。各区县、各行业要以新就业的试用期人员和非公经济从业人员为重点，检查最低工资执行情况。对确需在部分岗位按最低工资标准发放劳动报酬的企业，实行报备制度。

二是大力推进工资集体协商。力争全年实行工资集体协商的企业达到1万户、覆盖职工100万人。

三是加强国有企业负责人薪酬管理。落实国有及国有控股企业经营者与职工收入挂钩办法，各集团总公司要将职工收入增长作为企业负责人业绩考核的重要内容，超额完成职工增收目标的数额视同完成业绩利润，未完成的扣减业绩利润。一线岗位职工收入未增长的，经营者收入不得增长。

事业单位：

稳慎推进绩效工资

稳慎推进事业单位绩效工资。做好义务教育学校实施绩效工资的收尾工作。在规范和清理核查现行津贴补贴的基础上，结合医药卫生体制改革，实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则，稳妥有序地推进其他事业单位绩效工资实施工作。

此外，完善公务员工资制度，根据人力社保部的部署，适时调整特殊岗位津贴补贴发放和管理办法。

中低收入群体：

福利保障收入也要涨

增加居民收入关键在于提高中低收入群体的收入。目前，低收入群体主要集中在城乡低保户、长期失业者、收入不稳定的灵活就业人员、重大疾病患者、残疾人以及优抚对象等人群。本市相关部门将在提高中低收入人员工资性收入的同时，提高其福利性和保障性收入。

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